Événements Advancing Healthcare Through Innovative Technologies and Devices

Programme en ligne Humber / MEDEC

Programme 2011-2012 maintenant disponible

Élaboré conjointement par MEDEC et Humber à l’intention de l’industrie canadienne des dispositifs médicaux, ce certificat en ligne (en anglais seulement) est conçu pour les employés, des nouvelles recrues aux employés de niveau intermédiaire. Qu’ils évoluent dans le secteur des ventes, du marketing, des relations gouvernementales ou des finances, ils y apprendront des faits, des données et des perspectives nécessaires pour réussir dans le marché actuel des soins de santé des plus dynamiques.

Le Système canadien des soins de santé 1re partie et 2e partie permet de savoir qui sont les principaux décideurs dans notre système de santé et de bien comprendre les composantes à multi-niveaux de la prestation des soins de santé, les mécanismes de financement et la façon dont la nouvelle technologie fait son entrée dans les marchés de la santé au Canada. Les participants peuvent ensuite choisir lesquels des quatre cours correspondent le mieux à leurs besoins. Un minimum de 90 heures-crédits est nécessaire pour obtenir le certificat d’étude.

Rabais pour les membres de MEDEC – Les élèves qui sont membres de MEDEC ont droit à une réduction à la fin du cours. Le formulaire est disponible auprès du Humber College et devrait être complété une fois le cours terminé.

Cliquez ici pour vous inscrire (le site est en anglais uniquement).

Pour en savoir davantage, consultez Humber College (site en anglais uniquement)

Ou communiquez avec :   Lucy Moysey,
coordonnatrice du programme
Éducation permanente et d’entreprise (bureau C101)
Humber Institute of Technology & Advanced Learning
Téléphone : 416 675-6622, poste 4139
Téléc. : 416 675-6353

 Automne 2011

Système canadien des soins de santé
1re partie 570$
13 septembre – 15 novembre 2011

Bases d’anatomie et de physiologie
290 $
17 novembre –16 décembre 2011

Système canadien des soins de santé
2e partie 570 $
14 septembre - 16 novembre 2011

Vente de dispositifs au Canada
290 $
17 novembre – 15 décembre 2011

Hiver 2012

Système canadien des soins de santé
1re partie 570$
10 janvier – 13 mars 2012

Gestion des risques dans les soins de santé
290 $
15 mars – 12 avril 2012

Système canadien des soins de santé
2e partie 570 $
12 janvier - 15 mars 2012

Printemps 2012

Procédures en soins de santé
570 $
26 avril – 27 juin 2012

 

*Les membres de MEDEC ont droit à un rabais.

Pour une description plus détaillée du programme, visitez http://www.humber.ca/ et cherchez MEDEC.

Témoignages

David Barr, vice-président, Ventes et Marketing commercial
Phoenix Eastern Insurance Brokers Inc.
« J’encourage vivement les gens à suivre ces cours. Si vous travaillez au sein de l’industrie des soins de santé, vous devez savoir que les changements en matière de réglementation portent sur des enjeux sociaux et économiques ainsi que sur la sécurité et l’efficacité. Ce programme vous donnera l’occasion de vous pencher davantage sur les questions de gestion des risques et peut-être aussi d’avoir une meilleure vue d’ensemble du système des soins de santé d’un point de vue social et politique et de mieux comprendre la science de la santé. »

Karen Amodeo, généraliste principale, Ressources humaines
Medtronic of Canada
« Le programme en ligne de MEDEC est fantastique, car il permet à nos employés d’acquérir des compétences propres à l’industrie des dispositifs médicaux. Étant donné que le capital humain est la ressource la plus précieuse sur laquelle nous pouvons compter, je suis très contente de voir que notre personnel s’investit autant dans son perfectionnement. Ce programme aidera Medtronic à développer des gens de talent au sein de l’organisation et préparera les employés à passer à un niveau de direction supérieur. »

 

PRIX

En 2005, MEDEC a reçu le Humber College’s Innovation of the Year Award qui soulignait le programme conjoint de MEDEC et de Humber pour la formation en ligne sur l’industrie des dispositifs médicaux.

L’objectif de l’Innovation of the Year Award est de rendre hommage aux employés du collège à l’origine d’une innovation d’envergure qui influe positivement sur l’apprentissage des élèves. Dans de rares exceptions, le prix est partagé avec un partenaire externe comme MEDEC, pour souligner la contribution de celui-ci tout au long de l’élaboration du programme et du processus de prestation. Ainsi, nous disposons d’un programme phénoménal qui profitera énormément aux gens travaillant dans le secteur des dispositifs médicaux.

 

Paralucent inc.